Rynek pracodawcy czy pracownika?
Bez Ciebie tego nie rozstrzygniemy.
Weź udział w badaniu i wygraj voucher wakacyjny o wartości 10 000 zł
Weź udział w badaniu i wygraj voucher wakacyjny o wartości 10 000 zł
Wszyscy powtarzają, że „skończyło się rozpieszczanie pracownika”. My tego nie ogłaszamy – sprawdzamy, pytając tych, których to dotyczy. Twoje odpowiedzi trafią do raportu, który przeczytają tysiące pracodawców i działów HR.
Dlaczego warto
O rynku pracy wypowiada się mnóstwo osób, często z dużego dystansu. Ty odpowiadasz z perspektywy kogoś, kto jest w tym codziennie – i naprawdę go zna.
Jedną historię łatwo pominąć. Ale kilka tysięcy szczerych odpowiedzi to raport, którego pracodawcy i działy HR nie zignorują – i który realnie kształtuje rynek pracy.
Gdy ogłosimy wyniki, sprawdzisz w liczbach to, co dziś można tylko zgadywać: podwyżki, ukrywane korzystanie z AI, myśli o zmianie pracy. Konkret zamiast plotek.
A przy okazji…
Voucher na wymarzone wakacje o wartości 10 000 zł – wykorzystaj go, gdzie tylko chcesz
Nagrody za miejsca I–III
Jak to działa
To warunek konieczny do udziału w konkursie.
Odpowiedz na pytanie: „Co musiałoby się zmienić na rynku pracy, żebyś na tych wakacjach ani razu nie pomyślał(a) o pracy?” w komentarzu pod postem na Facebooku lub na Instagramie.
Wklej komentarz konkursowy w ostatnim polu ankiety.
Wyniki ogłosimy 18 sierpnia. Trzymamy kciuki!
Konkurs odbywa się w dniach od 13.07.2026 r. od godziny 13:00 do godziny 23:59, 13.08.2026 r.
Regulamin konkursu dostępny jest na stronie.
O co pytamy
„Czy boisz się o utrzymanie swojej pracy bardziej niż rok temu?”
„Czy masz poczucie, że dziś trudniej o podwyżkę w Twojej firmie niż rok temu?”
„Czy zdarza Ci się pracować mimo choroby?”
„Czy boisz się, że AI zastąpi część Twojej pracy?”
O badaniu
To nasze cykliczne, ogólnopolskie badanie rynku pracy, które prowadzimy już po raz czwarty. Sprawdzamy w nim, co przez ostatni rok realnie zmieniło się w pracy Polaków: od poczucia stabilności i benefitów, przez powrót do biura i podwyżki, po codzienne korzystanie z AI.
Za każdym razem wracamy z tym samym pytaniem: mamy dziś rynek pracodawcy czy pracownika? W tym roku sprawdzamy, czy „koniec rozpieszczania pracownika” to realna zmiana, czy tylko modne hasło. Twoja odpowiedź przechyla tę szalę.
Edycja 2025
To nie jest nowy eksperyment. Tak wyglądał zasięg zeszłorocznej edycji:
zasięgu działań PR
publikacji w mediach
pobrań raportu
Pisali o nas m.in.
Powiedz, jak naprawdę wygląda dziś Twoja praca.
Wypełnij ankietę